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Cassazione: sì al danno biologico per demansionamento anche senza mobbing

08 Nov

Sorgente: Cassazione: sì al danno biologico per demansionamento anche senza mobbing

Il danno biologico derivante dai comportamenti mobbizzanti del datore di lavoro va risarcito dall’Inail, essendo a carico del datore solo il danno differenziale

Sorgente: Chi risarcisce il danno biologico procurato da mobbing? | Lavorofisco.it

 
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Pubblicato da su 8 novembre 2015 in diritto e legali

 

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