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Mobbing: risarcimento solo dopo dimostrazione della nocività dell’ambiente di lavoro! – Responsabile Civile

03 Lug

La pronuncia della Corte di Cassazione in esame, sostanzialmente, conferma un consolidato e granitico principio in tema di responsabilità del datore di lavoro per i danni subiti dal lavoratore in seguito a condotte vessatorie e persecutore costituenti il c.d. mobbing.

Sorgente: Mobbing: risarcimento solo dopo dimostrazione della nocività dell’ambiente di lavoro! – Responsabile Civile

 
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Pubblicato da su 3 luglio 2016 in diritto e legali

 

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