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Archivi tag: Leadership

Lezione giapponese: così gli Yes Men affossano le aziende – Il Sole 24 ORE

Il Giappone offre spesso lezioni di macroeconomia, come anticipatore di eventi e trend come bolle economiche, il loro scoppio, la deflazione, i tassi zero e così via. Anche sul piano del management tutti sanno che il Sol Levante ha molto da insegnare,

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Pubblicato da su 1 agosto 2019 in sociale

 

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The critical time when care coordination can make a difference – Nephrology News & Issues

Sorgente: The critical time when care coordination can make a difference – Nephrology News & Issues

 

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Making Great Leaders of Great Doctors | Kidney News

“Some individuals seek leadership roles early; many of us are ‘accidental leaders.’ However, the responsibilities are the same for either group, and success does not happen by accident.” Dr. Gibson and Dr. Wesson provide insights regarding why physicians need more structured leadership training.

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Morti alla Thyssen: i manager ”massimi responsabili” per il rogo che ha ucciso 7 operai – I manager, i primari, i direttori sono responsabili dei danni . RICORDATELO

non venne fatto alcun investimento in sicurezza nonostante i numerosi motivi di allarme»,

con l’interruzione di qualsiasi iniziativa di stimolo in chiave prevenzionistica e, anche attraverso la predisposizione dei documenti di valutazione del rischio incendio e collegato piano di emergenza, di camuffamento della situazione di progressivo rallentamento della sicurezza, gravido di insidie per le maestranze».   e le barelle, il sovraccarico le guardie interdivisionali cosa sono?

Depositate le motivazioni della sentenza dello scorso maggio che ha condannato l’ex Ad e altri cinque dirigenti dell’azienda

Sorgente: Morti alla Thyssen: i manager ”massimi responsabili” per il rogo che ha ucciso 7 operai – La Stampa

 

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Le 9 domande a cui devi saper rispondere se vuoi diventare un leader – Wired

Vuoi diventare Ceo? La rivista americana Quartz propone nove domande alle quali dovrai saper rispondere

Sorgente: Le 9 domande a cui devi saper rispondere se vuoi diventare un leader – Wired

 
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Pubblicato da su 3 giugno 2016 in Uncategorized

 

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Making Great Leaders of Great Doctors | Kidney News

“Some individuals seek leadership roles early; many of us are ‘accidental leaders.’ However, the responsibilities are the same for either group, and success does not happen by accident.” Dr. Gibson and Dr. Wesson provide insights regarding why physicians need more structured leadership training.

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Tragedia del volo 447, «notte brava» del capitano prima dello schianto – Corriere.it

Tragedia del volo 447, «notte brava» del capitano prima dello schianto – Corriere.it.

Ma secondo Bouillard questo comportamento non è stato occasione ma faceva parte di un’«abitudine». «Non credo che sia stata la stanchezza che ha indotto Dubois a lasciare la guida dell’aereo – dice Bouillard – Era più come un comportamento consueto, parte della cultura di pilotaggio all’interno di Air France . E quello che ha fatto non era contro le regole .

Eppure è banale: se si è i responsabili di un lavoro, non si va in vacanza nel momento più importante»

 
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Pubblicato da su 13 ottobre 2014 in management

 

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Alammu 2014 Appropriatezza in dialisi e nefrologia #alammu2014 Presentazione Quintaliani

Alammu 2014 Appropriatezza in dialisi e nefrologia #alammu2014.

Tavola rotonda ALAMMU della SIN sul peso economico della dialisi 
Il filo conduttore e’. maggiore appropriatezza data da professionalita’ e scelte basate su evidenze e quindi costi sostenibili.

 

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The Profile of an Effective Healthcare Leader

The Profile of an Effective Healthcare Leader. fi Carlo Favaretti.

 
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Pubblicato da su 16 marzo 2014 in management

 

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Overcoming Feedback Phobia: Take the First Step – i buoni leader e i bravi capi chiedono riscontri ai loro collaboratori.

Overcoming Feedback Phobia: Take the First Step – Jack Zenger , and Joseph Folkman – Harvard Business Review.

non decidono con riunioni farsa e solo per avallare decisioni gia’ prese

 
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Pubblicato da su 16 dicembre 2013 in management, meritocrazia

 

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RACMA Leadership – Effective medical leadership is recognised as essential for improving the performance of health services

RACMA Leadership.

Effective medical leadership is recognised as essential for improving the performance of health services and enhancing the wellbeing of patients and the quality of outcomes. A growing body of literature has also argued that medical leadership plays an integral part in the success and effectiveness of organisational change in the health sector (Ham, 2003).

 
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Pubblicato da su 3 novembre 2013 in management

 

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il grande Julio Velasco – LEADERSHIP: i 5 pilastri per gestire con successo il tuo team –

▶ Julio Velasco – LEADERSHIP: i 5 pilastri per gestire con successo il tuo team – YouTube.

da colui che ha vinto tutto:

Autorevolezza è conoscenza. Vuol dire sapere molto di ciò di cui si parla, non usare schemi preconfezionati. L’esempio di Julio Velasco è dirompente “Se mi date 1 ora per preparare qualunque argomento io ve lo posso argomentare. Ma per essere autorevole ho bisogno di conoscerlo. E se lo conosco non ho paura di uscire dal mio schema, ne che qualcuno mi faccia delle domande”. Dedicate 10 minuti del vostro tempo ad ascoltare questa lezione, ne guadagnerete molti di più.

 

“Gli schiacciatori NON parlano dell’alzata, la risolvono”

 
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Pubblicato da su 11 ottobre 2013 in management, top

 

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Are Leaders Born or Made? Carlo Favaretti

Are Leaders Born or Made? @Medici_Manager @drsilenzi | Carlo Favaretti.

 

The question of whether leaders are born or made has been hotly debated for decades, evoking very strong opinions. Some people think leaders are born that way – naturally intelligent, strategic, visionary and charismatic, able to articulate a plan and rally their teams around it. Others believe that leaders are made – needing ongoing experience, training, development and coaching/mentoring. Some say that leaders are both born and made – naturally intelligent and extroverted, enhanced with education, training, coaching and experience

 
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Pubblicato da su 8 marzo 2013 in management

 

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What Being an “Authentic Leader” Really Means @Medici_Manager

What Being an “Authentic Leader” Really Means @Medici_Manager.

 

cosa significa essere un leader

 
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Pubblicato da su 17 gennaio 2013 in management

 

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California Pizza Kitchen’s Chief, on 6 Steps to Leadership – NYTimes.com

California Pizza Kitchen’s Chief, on 6 Steps to Leadership – NYTimes.com.

anche un pizzaiolo puo’ insegnarti la leadership, magari tanti nostri “capi” ce l’avessero!
(a loro piace comandare ….)

 
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Pubblicato da su 8 gennaio 2013 in management

 

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